咸宁户外拓展训练点击了解更多

近几年随着拓展训练在我国逐渐普及，形成了一个新的消费群体。***各大、中型城市陆续引进开展了户外拓展基地项目 　　

根据***有关部门统计调查，拓展培训客户正成为景区消费的生力军。 　　

拓展 旅游已经成为人们生活当中不可缺少的一部份。特别是***对假期时间的调整，短期游、双休游越来越受游客们的青睐。破冰所需要的时间一般至少是一个小时，这是心理学家总结人类的潜意识活动周期时间而得出的结论。单纯以自然景观为主体的景区已经不能满足客户的多重需求，游客在欣赏自然景观的同时，更多地是希望在自然风光里去尽情地***和玩耍，有特色、***性强、参与性高。培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高学员心理素质的目的。因此，这种培训方式成为学员学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径，是学员素质教育中不可缺少的一项。

拓展培训行业中的十大热门课程

拓展训练这种独特的体验式培训方式开始走进校园，走进社会大众群体,不仅北大清华北科大等国内知名高等学府相继***开设了拓展训练课程,国内多所积极探索新时期新型教学培训方式的中小学校也将拓展训练在校内广大师生中进行了尝试和推广,在个大城市都有开展，据调查了解,无论是社会人群、还是高校、企业、,拓展训练的反响和受欢迎程度都是***的。户外拓展训练时选择食品注意事项了解户外拓展的人都知道，在外运动是特耗体力的运动，因此是需要间歇性的摄取食物补充体力。 　　

在拓展训练中培训效果较佳的课程有下面十大类: 　　

一.***体验培训。这是有关提***率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。 　　

二.时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。　例如德鲁克的《时间管理》一书。 　　

三.团队精神培训。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面***培训的需求水涨船高。 　　

四.营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加***培训是非常重要的。 　　

五.客户服务技巧培训。客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。 　　

六.沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。 　　

七.项目管理培训。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重视。 　　

八.薪酬设计培训。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。 　　

九.***艺术情景培训。此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。 　　

十.战略性人力资源管理培训。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。

中国拓展培训行业竞争状况分析

1、拓展培训需求占培训总需求

比例会逐渐上升市场经济越发达，要求人的素质越高，而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训，拓展培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是***的市场敲门砖，而根据需求度身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。

2、体验培训行业的竞争在加剧

由于体验培训行业目前进入障碍较低，没有行业规范，作为一种较新的培训，大量的培训公司将培训的形式及内容转向体验培训，或者直接建立体验培训机构。以前的户外拓展公司的客户基本上都是外企，但是随着行业的发展，许多的国企、私企、集体企业等不同的企业***团体也加入到户外拓展的行列中来，目前来说，***已有百余家户外拓展训练公司，户外活动在中国逐步发展起来。目前，国内的体验培训的形式和内容还是比较单一，因此客户选择的空间不大，许多体验培训公司在价格上竞争十分激烈，同时也影响着培训的质量和发展。

3、培训公司中，体验培训***不尽相同

有的培训公司完全以拓展培训形式设计整个项目组成和培训流程，走***化道路;有的将拓展培训作为核心课程之一;有的则没有将体验培训课程单列，只是出于需要在培训中使用了拓展培训的手段。大多数人只是在分工中担任部分工作，只有依靠部门中全体职员的互相合作，互补不足，工作才能顺利进行。同时，由于***不同，拓展培训所发挥的作用也不一样。有些专门用于个人潜能的激发，更多的则以企业为服务对象做团队建设培训。就市场而言，企业客户很少提出个人拓展的需求，往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训。

而团队培训人数多、规模大，从赢利角度对培训公司更有吸引力。从参训企业的普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。而且，很多培训项目需要协作完成，似乎更适合团队建设。但在做拓展培训的公司中，也不乏如汇才人力技术公司那样，把个人潜能激发作为招牌课的。该公司以体验培训形式进行的户外展能训练是为了更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式。